職位描述:
**崗位職責(zé)** 1. 負責(zé)配電系統(tǒng)的初步設(shè)計、施工圖設(shè)計及技術(shù)方案的編制; 2. 進行配電系統(tǒng)的電氣設(shè)計、設(shè)備選型及布局優(yōu)化; 3. 參與現(xiàn)場勘查、數(shù)據(jù)收集及技術(shù)方案的制定; 4. 配合項目團隊完成設(shè)計優(yōu)化、成本控制及技術(shù)難題的解決; 5. 根據(jù)客戶需求和國家標(biāo)準(zhǔn),確保設(shè)計方案的可行性和合規(guī)性; 6. 參與項目評審、驗收及后期技術(shù)支持。 **任職要求** 1. **學(xué)歷要求**:??萍耙陨蠈W(xué)歷,電氣工程、電力系統(tǒng)或相關(guān)專業(yè); 2. **工作經(jīng)驗**:3年以上配電系統(tǒng)設(shè)計經(jīng)驗,熟悉10kV及以下配電網(wǎng)絡(luò)的設(shè)計規(guī)范; 3. **技能要求**: - 熟練使用AutoCAD、天正電氣、博超等設(shè)計軟件; - 熟悉國家電網(wǎng)、南方電網(wǎng)相關(guān)設(shè)計規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn); - 具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神; 4. **證書要求**:具備注冊電氣工程師(供配電方向)證書者優(yōu)先; 5. **其他**:能適應(yīng)短期出差,具備較強的抗壓能力。 **薪資待遇** 1. **薪資范圍**:面議(根據(jù)經(jīng)驗及能力提供具有競爭力的薪酬); 2. **福利待遇**:五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、項目獎金等; 3. **職業(yè)發(fā)展**:提供完善的培訓(xùn)體系和晉升通道。 **應(yīng)聘方式** 1. 請將簡歷發(fā)送至:[574657720@qq.com],郵件標(biāo)題格式為“姓名+應(yīng)聘配電設(shè)計人員”; 2. 聯(lián)系電話:[聯(lián)系電話]; 3. 聯(lián)系人:[聯(lián)系人姓名]。 舉報
**崗位職責(zé)** 1. 負責(zé)配電系統(tǒng)的初步設(shè)計、施工圖設(shè)計及技術(shù)方案的編制; 2. 進行配電系統(tǒng)的電氣設(shè)計、設(shè)備選型及布局優(yōu)化; 3. 參與現(xiàn)場勘查、數(shù)據(jù)收集及技術(shù)方案的制定; 4. 配合項目團隊完成設(shè)計優(yōu)化、成本控制及技術(shù)難題的解決; 5. 根據(jù)客戶需求和國家標(biāo)準(zhǔn),確保設(shè)計方案的可行性和合規(guī)性; 6. 參與項目評審、驗收及后期技術(shù)支持。 **任職要求** 1. **學(xué)歷要求**:??萍耙陨蠈W(xué)歷,電氣工程、電力系統(tǒng)或相關(guān)專業(yè); 2. **工作經(jīng)驗**:3年以上配電系統(tǒng)設(shè)計經(jīng)驗,熟悉10kV及以下配電網(wǎng)絡(luò)的設(shè)計規(guī)范; 3. **技能要求**: - 熟練使用AutoCAD、天正電氣、博超等設(shè)計軟件; - 熟悉國家電網(wǎng)、南方電網(wǎng)相關(guān)設(shè)計規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn); - 具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神; 4. **證書要求**:具備注冊電氣工程師(供配電方向)證書者優(yōu)先; 5. **其他**:能適應(yīng)短期出差,具備較強的抗壓能力。 **薪資待遇** 1. **薪資范圍**:面議(根據(jù)經(jīng)驗及能力提供具有競爭力的薪酬); 2. **福利待遇**:五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、項目獎金等; 3. **職業(yè)發(fā)展**:提供完善的培訓(xùn)體系和晉升通道。 **應(yīng)聘方式** 1. 請將簡歷發(fā)送至:[574657720@qq.com],郵件標(biāo)題格式為“姓名+應(yīng)聘配電設(shè)計人員”; 2. 聯(lián)系電話:[聯(lián)系電話]; 3. 聯(lián)系人:[聯(lián)系人姓名]。 舉報
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- 公司性質(zhì):民營企業(yè)
- 所屬行業(yè):電力設(shè)計類
- 所在地區(qū):四川-成都市-雙流縣
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人:張揚
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工作地址
- 地址:四川成都市雙流縣康家堰路一段(地鐵17號線九江北站A口)885號2-8-405