1、編制產(chǎn)品的工藝文件，制定材料消耗工藝定額;根據(jù)工藝需要，設(shè)計(jì)工藝裝備并負(fù)責(zé)工藝工裝的驗(yàn)證和改進(jìn)工作;設(shè)計(jì)公司、車間工藝平面布置圖。
2、工藝人員要深入生產(chǎn)現(xiàn)場，掌握質(zhì)量情況;指導(dǎo)、督促車間一線生產(chǎn)及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題，搞好工藝技術(shù)服務(wù)工作。
3、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品圖紙的會(huì)簽和新產(chǎn)品批量試制的工藝工裝設(shè)計(jì)，完善試制報(bào)告和有關(guān)工藝資料，參與新產(chǎn)品鑒定工作。
4、承擔(dān)工藝技術(shù)管理制度的起草和修訂工作，組織相關(guān)人員搞好工藝管理，監(jiān)督執(zhí)行工藝紀(jì)律。
5、組織領(lǐng)導(dǎo)新工藝、新技術(shù)的試驗(yàn)研究工作，抓好工藝試驗(yàn)課題的總結(jié)與成果鑒定，并組織推廣應(yīng)用。搞好工藝技術(shù)資料的立卷、歸檔工作。
6、協(xié)助人力資源部搞好對(duì)職工的技術(shù)教育及培訓(xùn)。
7、積極開展技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)改進(jìn)工作，對(duì)技術(shù)改進(jìn)方案與措施，負(fù)責(zé)簽署意見，不斷提高工藝技術(shù)水平。
8、負(fù)責(zé)本部門方針目標(biāo)的展開和檢查、診斷、落實(shí)工作。
2、工藝人員要深入生產(chǎn)現(xiàn)場，掌握質(zhì)量情況;指導(dǎo)、督促車間一線生產(chǎn)及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題，搞好工藝技術(shù)服務(wù)工作。
3、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品圖紙的會(huì)簽和新產(chǎn)品批量試制的工藝工裝設(shè)計(jì)，完善試制報(bào)告和有關(guān)工藝資料，參與新產(chǎn)品鑒定工作。
4、承擔(dān)工藝技術(shù)管理制度的起草和修訂工作，組織相關(guān)人員搞好工藝管理，監(jiān)督執(zhí)行工藝紀(jì)律。
5、組織領(lǐng)導(dǎo)新工藝、新技術(shù)的試驗(yàn)研究工作，抓好工藝試驗(yàn)課題的總結(jié)與成果鑒定，并組織推廣應(yīng)用。搞好工藝技術(shù)資料的立卷、歸檔工作。
6、協(xié)助人力資源部搞好對(duì)職工的技術(shù)教育及培訓(xùn)。
7、積極開展技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)改進(jìn)工作，對(duì)技術(shù)改進(jìn)方案與措施，負(fù)責(zé)簽署意見，不斷提高工藝技術(shù)水平。
8、負(fù)責(zé)本部門方針目標(biāo)的展開和檢查、診斷、落實(shí)工作。
職位類別： 液壓工程師/技術(shù)員
舉報(bào)
工藝工程師職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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40-80萬/年申請(qǐng)職位任職資格： 1.學(xué)歷要求：本科畢業(yè)及以上學(xué)歷。 2.專業(yè)要求：材料/機(jī)械/自動(dòng)化/冶金等。 3.經(jīng)驗(yàn)要求：10年及以上軋鋼相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，8年及以上硅鋼生產(chǎn)線工藝及管理經(jīng)驗(yàn)。 4.能力要求：精通熱軋產(chǎn)線設(shè)..
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40-80萬/年申請(qǐng)職位任職資格： 1.學(xué)歷要求：本科畢業(yè)及以上學(xué)歷。 2.專業(yè)要求：材料/機(jī)械/自動(dòng)化/冶金等。 3.經(jīng)驗(yàn)要求：10年及以上煉鋼相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，8年及以上硅鋼生產(chǎn)線工藝及管理經(jīng)驗(yàn)。 4.能力要求：精通煉鋼RH爐設(shè)..
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25-50萬/年申請(qǐng)職位1.50歲以下，本科及以上學(xué)歷，冶金工程相關(guān)專業(yè)，中級(jí)及以上工程師職稱； 2.10年以上品種鋼煉鋼相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；精通品種鋼冶煉、RH爐工藝、板坯連鑄中某一板塊工藝，掌握工藝..
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1.5-2.5萬/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、根據(jù)所冶煉鋼種，確定操作方式、制度，為連鑄提供成分穩(wěn)定、溫度合適的鋼水； 2、對(duì)VD、LF、RH爐現(xiàn)場技術(shù)、工藝等較為熟悉，三年以上關(guān)鍵崗位操作經(jīng)驗(yàn)； 3、負(fù)責(zé)煉鋼相關(guān)文件的制定與..
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1.5-2.5萬/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)管坯連鑄工序工藝標(biāo)準(zhǔn)的制定、各類生產(chǎn)事故預(yù)案編寫，生產(chǎn)、工藝、質(zhì)量事故的原因分析。 2、負(fù)責(zé)管坯連鑄各類工藝技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)制定； 3、對(duì)連鑄的成本指標(biāo)進(jìn)行分析、匯總，并制定..
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面議申請(qǐng)職位1. 制定煉鋼工藝生產(chǎn)計(jì)劃，包括品種、規(guī)格和產(chǎn)量的周計(jì)劃。 2. 管理鋼坯、鋼材的儲(chǔ)存和流轉(zhuǎn)計(jì)劃，并制定相關(guān)考核制度。 3. 負(fù)責(zé)鋼坯化學(xué)成分、單重變更和坯材試驗(yàn)等調(diào)度令的擬定和下達(dá)。 4. 在..
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1-1.5萬/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)制氧工藝的技術(shù)管理和優(yōu)化工作； 2. 監(jiān)督制氧設(shè)備的運(yùn)行狀況，確保生產(chǎn)安全和效率； 3. 對(duì)制氧工藝流程進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)，提高產(chǎn)品質(zhì)量和降低成本； 4. 負(fù)責(zé)編制和修訂制氧工藝操..
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1.3-1.8萬/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)冷軋工藝流程的常化、酸洗、軋制、退火、涂層、精整等工作；參與新產(chǎn)品開發(fā)和工藝技術(shù)制定；能獨(dú)立完成冷軋項(xiàng)目籌建工作。 任職資格：本科及以上學(xué)歷，材料成型、材料科學(xué)、熱動(dòng)相關(guān)..
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0.8-1.5萬/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：1、工藝監(jiān)督與優(yōu)化： 1)監(jiān)督燒結(jié)、球團(tuán)、高爐工藝參數(shù)執(zhí)行情況，定期分析數(shù)據(jù)波動(dòng)，提出工藝調(diào)整方案，確保技術(shù)指標(biāo)（如燒結(jié)礦轉(zhuǎn)鼓強(qiáng)度、高爐燃料比）達(dá)標(biāo)； 2)制定并完善工藝操作規(guī)程（S..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： （1）制定鋼板樁生產(chǎn)工序工藝規(guī)范、作業(yè)指導(dǎo)書、相關(guān)工藝技術(shù)管理要求等。 （2）制定、簽署車間鋼板樁生產(chǎn)相關(guān)工藝及要求。 （3）指導(dǎo)、督促車間各工序生產(chǎn)工藝的執(zhí)行。 （4）負(fù)責(zé)鋼板樁..
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：冶金冶煉
- 所在地區(qū)：吉林-遼源市-東豐縣
- 聯(lián)系人：溫女士
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