崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)與各家客戶單位的對(duì)接工作，辦理員工入離職手續(xù)，簽訂與續(xù)訂勞動(dòng)合同，并及時(shí)更新勞動(dòng)合同臺(tái)賬；
2.輔助業(yè)務(wù)部門，協(xié)助處理各項(xiàng)事務(wù)性工作，負(fù)責(zé)制作薪資報(bào)表匯總檢核，并出具相應(yīng)報(bào)表統(tǒng)計(jì)的工作；
3.處理員工勞動(dòng)仲裁方面的事務(wù)并積極配合相關(guān)部門，做好信息的上傳下達(dá)；
4.執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度.行政人事管理制度以及工作流程.績效考核制度；
5.了解人力資源行業(yè)，對(duì)一站式就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù).業(yè)務(wù)外包服務(wù).人力資源咨詢服務(wù).培訓(xùn)發(fā)展.靈活用工等人力資源方面提供專業(yè)服務(wù)。
任職資格：
1.熟練運(yùn)用OFFICE及相關(guān)人事管理軟件，有駕照并熟練開車者優(yōu)先；
2.人力資源管理.行政管理.中文.文秘.漢語言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；
3.從事過人力資源工作，具備HR專業(yè)知識(shí)，了解國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，有處理勞務(wù)糾紛的能力；
4.具有良好的書面.口頭表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)；
5.有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神，公平公正.做事嚴(yán)謹(jǐn)，能承受較大的工作壓力。
1.負(fù)責(zé)與各家客戶單位的對(duì)接工作，辦理員工入離職手續(xù)，簽訂與續(xù)訂勞動(dòng)合同，并及時(shí)更新勞動(dòng)合同臺(tái)賬；
2.輔助業(yè)務(wù)部門，協(xié)助處理各項(xiàng)事務(wù)性工作，負(fù)責(zé)制作薪資報(bào)表匯總檢核，并出具相應(yīng)報(bào)表統(tǒng)計(jì)的工作；
3.處理員工勞動(dòng)仲裁方面的事務(wù)并積極配合相關(guān)部門，做好信息的上傳下達(dá)；
4.執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度.行政人事管理制度以及工作流程.績效考核制度；
5.了解人力資源行業(yè)，對(duì)一站式就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù).業(yè)務(wù)外包服務(wù).人力資源咨詢服務(wù).培訓(xùn)發(fā)展.靈活用工等人力資源方面提供專業(yè)服務(wù)。
任職資格：
1.熟練運(yùn)用OFFICE及相關(guān)人事管理軟件，有駕照并熟練開車者優(yōu)先；
2.人力資源管理.行政管理.中文.文秘.漢語言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；
3.從事過人力資源工作，具備HR專業(yè)知識(shí)，了解國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，有處理勞務(wù)糾紛的能力；
4.具有良好的書面.口頭表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)；
5.有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神，公平公正.做事嚴(yán)謹(jǐn)，能承受較大的工作壓力。
職位類別： 薪資福利經(jīng)理/主管/專員
舉報(bào)
機(jī)械設(shè)備安裝工職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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面議申請(qǐng)職位崗位任職要求： 1.要求男性，45周歲以下，大專以上學(xué)歷，機(jī)械制造、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2.從事焦化廠設(shè)備管理技術(shù)10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上設(shè)備科長或同等職位相關(guān)技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)； 3.熟練掌..
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：冶金冶煉
- 所在地區(qū)：
- 聯(lián)系人：吳偉安
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工作地址
- 地址：上海市徐匯區(qū)
