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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位職責(zé)：
①銷(xiāo)售管理者需具備行業(yè)前沿洞察力，制定創(chuàng)新方案，解決銷(xiāo)售"卡脖子"問(wèn)題，創(chuàng)造商業(yè)價(jià)值并轉(zhuǎn)化效益。主導(dǎo)創(chuàng)新項(xiàng)目者優(yōu)先。
②負(fù)責(zé)制定銷(xiāo)售部門(mén)三年規(guī)劃及年度指標(biāo)，建閉環(huán)管理體系。需銷(xiāo)售數(shù)據(jù)建模分析能力，分解區(qū)域目標(biāo)、設(shè)計(jì)銷(xiāo)售配額。有大型鋼鐵企業(yè)銷(xiāo)售戰(zhàn)略經(jīng)驗(yàn)。
③作為銷(xiāo)售人才梯隊(duì)建設(shè)第一責(zé)任人，需建培養(yǎng)機(jī)制制定評(píng)估體系，組織季度培訓(xùn)，參與人才庫(kù)建設(shè)。有培訓(xùn)師資質(zhì)的優(yōu)先。
④組建銷(xiāo)售生態(tài)圈，維護(hù)協(xié)會(huì)合作，有客戶資源和協(xié)會(huì)人脈，提升銷(xiāo)售話語(yǔ)權(quán)。
⑤需推動(dòng)銷(xiāo)售與多部門(mén)融合，建聯(lián)動(dòng)機(jī)制，優(yōu)化訂單響應(yīng)流程。候選人應(yīng)具系統(tǒng)化思維，有ERP實(shí)施或流程再造經(jīng)驗(yàn)，能構(gòu)建協(xié)同體系。
任職資格：
具有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)拓市場(chǎng)共同進(jìn)步的能力
①圓坯或鋼管銷(xiāo)售5年以上，熟悉石油化工行業(yè)背景或無(wú)縫鋼管行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
②具備市場(chǎng)分析及開(kāi)拓能力，能通過(guò)行業(yè)資源開(kāi)發(fā)客戶。
①銷(xiāo)售管理者需具備行業(yè)前沿洞察力，制定創(chuàng)新方案，解決銷(xiāo)售"卡脖子"問(wèn)題，創(chuàng)造商業(yè)價(jià)值并轉(zhuǎn)化效益。主導(dǎo)創(chuàng)新項(xiàng)目者優(yōu)先。
②負(fù)責(zé)制定銷(xiāo)售部門(mén)三年規(guī)劃及年度指標(biāo)，建閉環(huán)管理體系。需銷(xiāo)售數(shù)據(jù)建模分析能力，分解區(qū)域目標(biāo)、設(shè)計(jì)銷(xiāo)售配額。有大型鋼鐵企業(yè)銷(xiāo)售戰(zhàn)略經(jīng)驗(yàn)。
③作為銷(xiāo)售人才梯隊(duì)建設(shè)第一責(zé)任人，需建培養(yǎng)機(jī)制制定評(píng)估體系，組織季度培訓(xùn)，參與人才庫(kù)建設(shè)。有培訓(xùn)師資質(zhì)的優(yōu)先。
④組建銷(xiāo)售生態(tài)圈，維護(hù)協(xié)會(huì)合作，有客戶資源和協(xié)會(huì)人脈，提升銷(xiāo)售話語(yǔ)權(quán)。
⑤需推動(dòng)銷(xiāo)售與多部門(mén)融合，建聯(lián)動(dòng)機(jī)制，優(yōu)化訂單響應(yīng)流程。候選人應(yīng)具系統(tǒng)化思維，有ERP實(shí)施或流程再造經(jīng)驗(yàn)，能構(gòu)建協(xié)同體系。
任職資格：
具有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)拓市場(chǎng)共同進(jìn)步的能力
①圓坯或鋼管銷(xiāo)售5年以上，熟悉石油化工行業(yè)背景或無(wú)縫鋼管行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
②具備市場(chǎng)分析及開(kāi)拓能力，能通過(guò)行業(yè)資源開(kāi)發(fā)客戶。
職位類(lèi)別： 銷(xiāo)售經(jīng)理/主管/主任
舉報(bào)
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：冶金冶煉
- 所在地區(qū)：山西-運(yùn)城市-聞喜縣
- 聯(lián)系人：李先生
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：山西運(yùn)城東鎮(zhèn)
