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薪酬管理

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這六種人絕對不給加薪

發(fā)布時間:2011-06-25 15:52:41

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    1、伴娘型

    這種人的毛病不在于做不好工作,而在于不能充分施展自己的潛能。在你專心時,你的工作是一流的,但你的處事立場始終像伴娘一樣,不想喧賓奪主,也不想施展主動性,這阻礙了你升遷晉級。

    2、鴿子型

    勤于工作,也有技術和才華,但因為工作性質或人事結構,所學的知識完全與工作對不上號。別人升遷、加薪、晉級,你卻只是增加工作量。對這種境遇,你早就不滿,但你不能大膽勇敢陳述,而只是拐彎抹角地講一講,信息得不到傳達,或根本被上司忽視了。一切全因你像一只鴿子樣溫和馴服,用非所長而又不去改變。

    3、幕后型

    工作任勞任怨,當真負責,可是你的工作卻很少被人知道。別人老是用你的成績去報功,你內心也想得到榮譽、地位和加薪,但沒有學會如何使人留意你,留意到你的成就,從而更有成效。一些坐享其成的人在擷取你的才智后,你只會面壁垂泣。

    4、仇視型

    這種人不能說不自信,甚至說是自信過了頭。在工作上很能干,表現(xiàn)也很不錯,卻看不起同事,老是以敵視的立場與人相處,與每個人都有點意見沖突。行為上太放肆,經常干涉、騷亂別人。

    5、訴苦型

    一邊埋頭工作,一邊對工作不滿足;一邊完成任務,一邊愁眉苦臉,讓人總覺得你活得被動。上司以為你是干擾工作、愛發(fā)牢騷的人,同事以為你難相處,結果進級、加薪的機會被別人得去了,你只有“無邪”的牢騷。

    6、水牛型

    對任何要求,都笑容迎納。別人請你幫忙,你老是放下本職工作去增援,自己手頭落下的工作只好另外加班。你為別人的事犧牲不少,但很少得到欣賞,背后還說你是無用的誠實。在領導眼前不敢坦陳自己的意見,而受到委屈后,只好到家中發(fā)泄。

    以上六種不良的工作心態(tài),其共同的特點是不能準確處理自己和他人的關系,缺乏自決心信念,從而使主觀能動性受到挫傷。

 

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